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西安公交182留言区
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:50:04	603楼
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:49:44	602楼
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:46:37	601楼
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:45:55	600楼
2012年12月28日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定，提高了经营劳务派遣的注册资本，对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。专家预计，决定2013年7月1日施行后，将会改善劳务派遣被滥用的现状，遏制企业不法用工。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:44:38	599楼
用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:44:20	598楼
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:42:13	597楼
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:39:35	596楼
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:38:38	595楼
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:38:18	594楼
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:37:29	593楼
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:34:46	592楼
大家在手机上看看中华人民共和国劳动法就知道能不能告赢公交小气分公司哪些腐败分子
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:24:49	591楼
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:24:13	590楼
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
乘客[1.85.31.10] 　时间：2013/12/10 15:06:23	589楼
发牢骚解决不了问题只有付出行动引起征服和社会的关注难道你么就这样任人宰割而一点都不知道反抗吗你们可以用法律武器来维护自己的合法权益只要大家团结一致就绝对能战胜违法的那些腐败分子团结起来告他们
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